Αναδημοσιεύουμε από τον σύλλογο εργαζομένων ΣΕΥΤΠΕ για το θέμα των γονικών αδειών όπου η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης γνωμοδοτεί σαφώς ότι η Τράπεζα Πειραιώς είναι υποχρεωμένη να χορηγεί
την άδεια ανεξάρτητα από το αν εργάζονται και οι δύο γονείς του τέκνου.
Υπενθυμίζουμε ότι η Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, δεν χορηγεί την συγκεκριμένη άδεια σε εργαζόμενους , στην περίπτωση που ο / η σύζυγος δεν εργάζεται.
Επίσης δεν υπάρχει μέριμνα για τον αριθμό των παιδιών. Δηλαδή συνάδελφοι με 2 και πάνω παιδιά δικαιούνται τις ίδιες μέρες για την παρακολούθηση των παιδιών τους.
Στην Γενική να θυμίσω ότι δίνονταν 4 ημέρες ανά παιδί κάτι το οποίο το Προεδρείο δεν διασφάλισε μαζί με όλα τα υπόλοιπα εργασιακά μας δικαιώματα και τα οποία δεν αναγνωρίζονται από την Πειραιώς μετά την συγχώνευση.
Η απαντητική επιστολή (δείτε εδώ), της Γενικής Γραμματέως Ισότητας, κας Φωτεινής Κούβελα
την άδεια ανεξάρτητα από το αν εργάζονται και οι δύο γονείς του τέκνου.
Υπενθυμίζουμε ότι η Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, δεν χορηγεί την συγκεκριμένη άδεια σε εργαζόμενους , στην περίπτωση που ο / η σύζυγος δεν εργάζεται.
Επίσης δεν υπάρχει μέριμνα για τον αριθμό των παιδιών. Δηλαδή συνάδελφοι με 2 και πάνω παιδιά δικαιούνται τις ίδιες μέρες για την παρακολούθηση των παιδιών τους.
Στην Γενική να θυμίσω ότι δίνονταν 4 ημέρες ανά παιδί κάτι το οποίο το Προεδρείο δεν διασφάλισε μαζί με όλα τα υπόλοιπα εργασιακά μας δικαιώματα και τα οποία δεν αναγνωρίζονται από την Πειραιώς μετά την συγχώνευση.
Η απαντητική επιστολή (δείτε εδώ), της Γενικής Γραμματέως Ισότητας, κας Φωτεινής Κούβελα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου