1η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

ΑΘΗΝΑ 27/2/2018

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 22/2/2018 πραγματοποιήθηκε η 1^η επίσημη συνάντηση του προεδρείου και εκπροσώπων όλων των παρατάξεων του Συλλόγου της Πρώην Γενικής  με την Διοίκηση της Τράπεζας.

Στην συνάντηση συμμετείχαν η Κα Τατιάνα Τούντα Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια και οι κύριοι Θ.Τσουκάτος,  Γ.Παυλάκος,  και Ι.Πάρνης,  Ανώτεροι Διευθυντές του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Από την πλευρά του Συλλόγου συμμετείχαν από το προεδρείο ο Πρόεδρος Ευθυμίου Γρηγόρης, ο Γενικός Γραμματέας Γεωργούλης Διονύσης, ο Αντιπρόεδρος Καραηλιδης Χαράλαμπος, ο Ταμίας Πολύζος Φάνης, η Έφορος Τάγαρη Ευγενία και τα μέλη Δεκούλος Βενετσιάνος και Σιώρης Ηλίας.

Η συνάντηση είχε ορισθεί με τον  Διευθύνοντα Σύμβουλο Κο Μεγάλου αλλά λόγω απουσίας του στο εξωτερικό θα πραγματοποιηθεί σε μεταγενέστερο χρόνο.

Στην συνάντηση τέθηκαν όλα τα εργασιακά ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους της πρώην Γενικής . Αναλυτικά:

ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΠΑΡΟΧΗ - ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Τέθηκε το ζήτημα της αυθαίρετης μεταφοράς επιδομάτων στην λεγόμενη «οικειοθελή» παροχή και κατάργησης κεκτημένων δικαιωμάτων από επιχειρησιακές συμβάσεις, κανονισμούς και αποφάσεις διοίκησης της πρώην Γενικής, επιδόματα του Οργανισμού Προσωπικού όπως τα επιδόματα θέσεων–βαθμού, ταμειακό, ξένης γλώσσας, παραμεθορίου, ανθυγιεινού επιδόματος, οδοιπορικά.

Ζητήσαμε την πλήρη αποκατάσταση των επιδομάτων καθώς δεν είναι ΠΑΡΟΧΗ του εργοδότη αλλά κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα μας.

Επισημάναμε ότι οι συνάδελφοι που ήδη έχουν υποστεί μειώσεις με περικοπές μέσω των λεγόμενων «οικειοθελών παροχών»  και κατά περίπτωση, βρίσκονται σε ανασφάλεια και ζουν με τον φόβο περαιτέρω μείωσής των εισοδημάτων τους. Καταστήσαμε σαφές ότι κάτι τέτοιο δεν είναι αποδεκτό καθώς οι συνάδελφοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στον οικογενειακό τους προϋπολογισμό και στις υποχρεώσεις τους όπως η αποπληρωμή των  δανείων τους. 

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 1% - ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΙΩΣΕΩΝ

Αναφερθήκαμε στην απώλεια των κεκτημένων μας από την μη εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού της πρώην Γενικής Τράπεζας στον οποίο δεν έχει υπάρξει κάποια μεταβολή ή κάποια αλλαγή, πράγμα που επιβεβαιώθηκε από την πλευρά της Διοίκησης και ως εκ τούτου ζητήσαμε την εφαρμογή του. Αναφερθήκαμε επίσης στο ότι στο αποδεικτικό της μισθοδοσίας μας δεν καταγράφεται ο βαθμός μας σύμφωνα με τα χρόνια προϋπηρεσίας και ότι εκκρεμούν οι προαγωγές μας από το 2008-09 και η μισθολογική μας εξέλιξη  με βάση αυτές. Αναφερθήκαμε επιπλέον και στο ότι σε άλλα αποδεικτικά μισθοδοσίας καταγράφεται το επίδομα βαθμού και σε άλλα εμφανίζεται σαν ποσό στην οικειοθελή παροχή.

Οι συνάδελφοι που προέρχονται από την Πρώην Γενική έχουν υποστεί μειώσεις με την τελευταία από την επιχειρησιακή σύμβαση του 12-14 που υπήρξε οριζόντια μείωση από το 1^ο ευρώ , μείωση η οποία από τον Νοέμβρη του 2014 ενσωματώθηκε στην μισθοδοσία μας με αποτέλεσμα να μην φαίνεται καν η μείωση που έχουμε υποστεί. Ζητήθηκε αποκατάσταση των μειώσεων αυτών.

Επίσης με βάση την επιχειρησιακή σύμβαση στο άρθρο 9 αναφερόταν η αναστολή του 1% από την μισθοδοσία μας και όχι η κατάργηση του με ορισμένο χρόνο και λήξη της αναστολής 31/8/2014.

Αυτό το ποσό με τα αναδρομικά του δεν αποδόθηκε ποτέ και ζητήθηκε άμεσα η αποκατάσταση του.

ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ – ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ – ΜΗ ΕΞΕΛΙΞΗ

Τέθηκε το ζήτημα της μεγάλης υποβάθμισης των εργαζομένων κατά την συγχώνευση της Γενικής Τράπεζας  το 2014. Θεωρούμε ότι έγινε δυσμενής αξιολογική μεταχείριση για την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων οι οποίοι όλοι έλαβαν θέσεις κατώτερες από αυτές που κατείχαν επί Γενικής. Αυτό όμως ισχύει και για τις αξιολογήσεις των επόμενων χρόνων μέχρι σήμερα που καθόλα άξιοι συνάδελφοι με πολύ καλά φύλλα αξιολογήσεων δεν τυγχάνουν της εξέλιξης που θα έπρεπε πλην λίγων εξαιρέσεων. Τέθηκε το ζήτημα της εξέλιξης σύμφωνα με τον Οργανισμό Προσωπικού και ότι αυτό δεν γίνεται και δεν εφαρμόζεται καθώς κάτι τέτοιο προβλέπει και ο Οργανισμός της Πειραιώς για τις προαγωγές κατά αρχαιότητα και επιλογή.

ΑΔΕΙΕΣ ΓΟΝΙΚΕΣ , ΔΙΩΡΕΣ

Ζητήθηκε να εφαρμοσθεί η κλαδική σύμβαση για τις γονικές άδειες χωρίς τους περιορισμούς που θέτει η τράπεζα όπου χορηγούνται σε περίπτωση που είναι εργαζόμενοι και οι δύο γονείς κάτι που με βάση την νομοθεσία δεν ισχύει και ότι πρέπει οι γονικές να δίνονταιχωρίς προϋποθέσεις. Σημειώνουμε ότι με την κλαδική που ισχύει δίνονται 6 ημέρες για το 1^ο παιδί και για κάθε επιπλέον παιδί  συν 2 ημέρες.

Επισημάνθηκε ένα πρόβλημα που μας έχει αναφερθεί  σχετικά με τις γονικές άδειες  όπου ζητείται αντί αυτών να λαμβάνουν οι συνάδελφοι δίωρες άδειες κυρίως σε καταστήματα λόγω ελλείψεως προσωπικού. Η Τράπεζα απάντησε ότι δεν πρέπει να συμβαίνει κάτι τέτοιο και ότι η πολιτική της είναι να δίνονται οι άδειες που δικαιούνται οι συνάδελφοι.  Ζητάμε από τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να ενημερώνουν άμεσα τον Σύλλογο σε τέτοιες περιπτώσεις.

Για τις 2-ώρες που λαμβάναμε επί Γενικής Τράπεζας επιβεβαιώθηκε ότι ισχύουν και στην Τράπεζα Πειραιώς χωρίς μάλιστα να πρέπει να αναπληρωθούν όπως ζητούν σε ορισμένες περιπτώσεις οι Προϊστάμενοι και Διευθυντές.  Επίσης επισημάνθηκε ότι επί Γενικής υπήρχε έντυπο που υποβαλλόταν από τον εργαζόμενο και ζητήθηκε να εξετασθεί και να γίνεται επίσημα η σχετική διαδικασία και όχι να παραμένει στον προφορικό λόγο, ώστε να καλύπτεται και ο εργαζόμενος που την λαμβάνει και ο προϊστάμενος που την χορηγεί.

ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ – ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

Τέθηκε το ζήτημα της επιμήκυνσης του ωραρίου λόγω διαδικασιών στα καταστήματα και ζητήθηκε η εξέτασή του ώστε η συνάδελφοι να μην αναγκάζονται να αποχωρούν από την εργασία μετά τις 4 και 5 το απόγευμα.

Επίσης επισημάνθηκε η έλλειψη στους ΤΑΜΙΕΣ και η μεγάλη πίεση που παρουσιάζεται ειδικά σε μέρες αιχμής.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Τέθηκε το ζήτημα του προγράμματος που παρουσιάζει μεγάλες δυσλειτουργίες με την εφαρμογή του και δεν καλύπτει τους εργαζόμενους αλλά κυρίως με τα μεγάλα ποσά απαλλαγών που ισχύουν, 100 ευρώ ανά μέλος στις αποδείξεις και εξετάσεις και 500€ για νοσηλεία ανά μέλος ετησίως. Ζητήθηκε να εξετασθεί η αλλαγή των όρων και η κατάργηση των απαλλαγών.

ΔΑΝΕΙΑ ΚΛΑΔΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε

Ζητήθηκε η επέκταση της κάλυψης του κόστους των ασφαλίστρων των στεγαστικών δανείων ΣΣΕ από την Τράπεζα και στα παλαιά δάνεια των συναδέλφων ώστε να ελαφρυνθούν οι συνάδελφοι στα πλαίσια της ίσης μεταχείρισης.

ΠΑΓΙΑ ΕΞΟΔΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Τέλος τέθηκε το θέμα της οικονομικής στήριξης και  βιωσιμότητας του Συλλόγου σε συνέχεια της σχετικής επιστολής που είχαμε αποστείλει από τις 20/2 στον κο Τσουκάτο και ζητήθηκε η συνδρομή της Τράπεζας στα πάγια έξοδα του ( ρεύμα, ύδρευση, τηλέφωνο, κοινόχρηστα, ΕΝΦΙΑ) ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί το σωματείο μας στην δύσκολη οικονομική συγκυρία. Από πλευράς Διοίκησης μας μεταφέρθηκε ότι το ζήτημα θα εξετασθεί

Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα, αναφέρθηκε ότι όλοι μας ανησυχούμε για τις εξελίξεις στον τραπεζικό χώρο και προτεραιότητα μας είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και η τήρηση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Επιβεβαιώθηκε από την πλευρά της Διοίκησης η εξέταση όλων των ζητημάτων που τέθηκαν  και καθορίστηκε τακτική επικοινωνία 1 φορά τον μήνα ώστε να συζητούνται όλα τα θέματα που προκύπτουν. Επιδίωξη δική μας  είναι ο εποικοδομητικός διάλογος και η καλή συνεργασία με την Διοίκηση της Τράπεζας.

Εκτιμούμε ότι είναι η πρώτη φορά που ο Σύλλογος της Γενικής τράπεζας έθεσε τα συνδικαλιστικά ζητήματα όπως έπρεπε και ζήτησε την επίλυση τους προς όφελος όλων των εργαζομένων με την συμμετοχή όλων των παρατάξεων χωρίς αποκλεισμούς.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΕΝΙΚΗΣ- ΠΕΙΡΑΙΩΣ (Σ.Υ.Γ.Τ.Ε)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ

Αθήνα, 12/2/2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Εν όψει της εθελουσίας εξόδου, η οποία “τρέχει” αυτή τη στιγμή στον Όμιλο Πειραιώς, θέλουμε να επιστήσουμε την προσοχή στους συναδέλφους, να είναι πολύ προσεκτικοί ως προς την απόφαση που θα λάβουν.

Η πολυετής εμπειρία μας σε παρόμοια προγράμματα εθελούσιων εξόδων αποδεικνύει ότι πολλοί συνάδελφοι που αποχώρησαν με εθελουσία έξοδο, το μετάνιωσαν λόγω της μεγάλης απόστασης από την συνταξιοδότηση.

Για να μην ξαναβρεθεί κανένας στη θέση τους, σας καλούμε όλους,  η απόφασή σας να μην είναι αποτέλεσμα φόβου, ανασφάλειας και πίεσης αλλά μόνο προϊόν ώριμης και κατασταλαγμένης σκέψης όπως ακριβώς αρμόζει σε κάθε εργαζόμενο και ελεύθερο πολίτη. Η δουλειά μας αξίζει πολύ περισσότερο από τα χρήματα που μας  προτείνουν για αντάλλαγμα.

Είναι η επιβίωσή μας, είναι το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας, αλλά προπαντός είναι η αξιοπρέπεια μας,  για αυτό δεν την ξεπουλάμε έναντι πινακίου φακής. Για όλους εμάς τους εργαζόμενους που στηρίζουμε καθημερινά με όλες μας τις δυνάμεις την εργασία μας δεν υπάρχει τέτοιο δίλημμα.

Τα προβλήματα που εικάζουν οι Τράπεζες ότι  μπορούν να λύσουν με τις οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων δυστυχώς δεν λύνονται αυτόν τον τρόπο. Και αυτό αποδεικνύεται διότι μετά από τόσες εθελούσιες και προγράμματα αποχώρησης τα προβλήματα συσσωρεύονται. Δεν ευθύνονται οι εργαζόμενοι για τα προβλήματα του τραπεζικού συστήματος που όλα αυτά τα χρόνια με την δουλειά τους στήριξαν και στηρίζουν καθημερινά την τράπεζα.

Πιέσεις στους συναδέλφους από στοχοθεσίες πώλησης προϊόντων , σιωπηρή επιμήκυνση του ωραρίου στα καταστήματα με δικαιολογία την εξυπηρέτηση πελατών, πιέσεις για τις άδειες ακόμη και για μη λήψη γονικών!  απλήρωτες υπερωρίες .

Οι άξιοι συνάδελφοι που αποχωρούν δεν αντικαθίστανται και οι εναπομείναντες συνάδελφοι επωμίζονται μεγαλύτερο όγκο αρμοδιοτήτων και εργασιών.

Ταυτόχρονα προωθούνται οι ελαστικές σχέσεις εργασίες μέσω τρίτων εταιριών για να κάνουν την δουλειά των τραπεζοϋπάλληλων εργαζόμενοι χωρίς  κλαδικές συμβάσεις, χωρίς την σωματειακή κάλυψη  και το εργασιακό πλαίσιο που μας προστατεύει.

Μείνετε συσπειρωμένοι και ενεργοί στο Σύλλογο. Αγωνιζόμαστε για ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες, αξιοκρατία και διασφαλισμένες θέσεις εργασίας. Για να προασπίσουμε τα κατοχυρωμένα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα και να διεκδικήσουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Ο κάθε συνάδελφος που σκέφτεται να αποχωρήσει θα πρέπει να επικοινωνήσει με τον Σύλλογο του πριν λάβει την οποιαδήποτε απόφαση και να εξετάσει όλες τις παραμέτρους. Σκέψη για συμμετοχή στο πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου από την εργασία δύναται ενδεχομένως να κάνει ο συνάδελφος που βρίσκεται στο τέλος του εργασιακού του βίου και έχει κατοχυρώσει τα δικαιώματα συνταξιοδότησης.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, Η ΕΝΟΤΗΤΑ , Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΤΑ  ΚΑΙ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ είναι τα όπλα μας για να αντιμετωπίσουμε όλοι μαζί τις προκλήσεις των καιρών που ζούμε.

Υ.Γ Έχουμε καταγγελίες για άσκηση πιέσεων σε συναδέλφους ώστε να πάρουν την εθελούσια. Δυστυχώς παρά τις διαβεβαιώσεις της Διοίκησης για  οικειοθελή συμμετοχή των συναδέλφων σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχουν παρεμβάσεις.

Καλούμε τις διοίκηση να σταματήσει τέτοιου είδους ενέργειες. Τέτοιες πρακτικές δεν γίνονται αποδεκτές και θίγουν την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων. 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ – ΠΕΙΡΑΙΩΣ (Σ.Υ.Γ.Τ.Ε)

Ανακοίνωση για το θέμα της απόσχισης του κλάδου

ΑΘΗΝΑ 18/1/2018

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Συνάδελφοι - Συναδέλφισσες,

Την Δευτέρα 8/1/2017 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη των πρωτοβάθμιων σωματείων της Τράπεζας Πειραιώς στην ΟΤΟΕ παρουσία της ηγεσίας της. Έγινε κατάθεση απόψεων τόσο από τον πρόεδρο της ΟΤΟΕ όσο και από τους αντιπροσώπους των σωματείων που συμμετείχαν.

Τονίσθηκε η αποφασιστικότητα όλων των παρευρισκομένων να συνεχίσουμε με κοινή γραμμή και συντονισμένη αγωνιστική δράση που οδήγησε την Τράπεζα να παγώσει την ειλημμένη απόφαση της για την μεταφορά των κλάδων φύλαξης και καθαριότητας.

Σαφώς η συνέχεια αναμένεται πιο δύσκολη καθώς η Τράπεζα θα προσκαλέσει τα σωματεία σε διαβούλευση σύμφωνα με την απόφαση της Τριμερούς Συμφιλιωτικής διαδικασίας μεταξύ ΟΤΟΕ-Συλλόγων, Υπουργείου Εργασίας και  Τράπεζας όπου αποφασίστηκε να «παγώσει» η διαδικασία μεταφοράς των συναδέλφων φυλάκων και καθαριστριών.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου της Γενικής Τράπεζας δήλωσαν την κατηγορηματική τους αντίθεση στις προθέσεις της Τράπεζας για απόσχιση του κλάδου και ζήτησαν την ανάκληση της απόφασης.

Δεν δεχόμαστε τις συγκαλυμμένες απολύσεις που προσπαθεί να επιβάλει η διοίκηση της Τράπεζας και την μετατροπή Τραπεζοϋπαλλήλων σε ενοικιαζόμενους εργαζόμενους καταργώντας τις συλλογικές μας συμβάσεις και τους οργανισμούς προσωπικού.

Ήμασταν από τα πρώτα σωματεία που ύψωσαν φωνή διαμαρτυρίας από τις 13/12/2017 με ανακοίνωση μας που λέγαμε ότι προτεραιότητα μας είναι η διασφάλιση ΟΛΩΝ των θέσεων εργασίας αλλά και των κεκτημένων ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ. Ζητήσαμε την άμεση παρέμβαση των υπερκείμενων οργάνων ΕΚΑ , ΟΤΟΕ , ΓΣΕΕ για την αποτροπή απολύσεων και προστασία της εργασίας και τα γεγονότα μας δικαίωσαν για αυτήν μας την στάση.

Συνάδελφοι,

Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται δεν μας εφησυχάζουν. Τις προηγούμενες μέρες γίναμε όλοι μας σοφότεροι, δυνατότεροι και αποτελεσματικότεροι, μέσα από την ενότητα όλων των Συλλόγων στην Τράπεζα.

Στη διαβούλευση που θα ακολουθήσει προσερχόμαστε με τη δυναμική που διαμορφώσαμε όλοι μαζί τις προηγούμενες μέρες, εμμένοντας σθεναρά στη θέση μας για οριστική ανάκληση της απόφασης για την  απόσχιση των κλάδων φύλαξης και καθαριότητας και την αποτροπή παρόμοιων σχεδιασμών για τον κλάδο στο μέλλον.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ενήμεροι από τα σωματεία τους , ενωμένοι και σε αγωνιστική ετοιμότητα για την ανατροπή της συγκεκριμένης πρόκλησης.

Θα πρέπει τα σωματεία της Πειραιώς με κοινό Διοικητικό συμβούλιο κάτω από την αιγίδα της ομοσπονδίας να λάβουν αποφάσεις για κοινή δράση και κλιμακούμενες αγωνιστικές κινητοποιήσεις  που θα υποστηρίξουν την επίτευξη του στόχου.

Ο αγώνας για την προστασία της σταθερής εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς, συνεχίζεται, με την κοινή δράση των Συλλόγων και της Ομοσπονδίας μας. Δεν εφησυχάζουμε, συσπειρωνόμαστε και με όπλο την ενότητά μας διεκδικούμε το παρόν και το μέλλον μας.

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

Γρηγόρης Ευθυμίου,  Διονύσης Γεωργούλης , Μπάμπης Καραηλίδης,

Φάνης Πολύζος, Ευγενία Τάγαρη

ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ - ΣΥΓΤΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 22/12/17 ΓΣΕΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

22/12/17

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ

Η ΓΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, που μαζί με την ΟΤΟΕ και τους Συλλόγους των εργαζομένων, δίνουν τον αγώνα τους ώστε η Διοίκηση της τράπεζας να μην προχωρήσει στις απολύσεις 120 φυλάκων και καθαριστριών, με τη μέθοδο μεταφοράς τους σε εταιρίες τρίτων.

Παρά το γεγονός ότι αρχικά η τράπεζα ήταν έτοιμη να προχωρήσει στη συγκεκριμένη κίνηση, οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων και η άμεση κινητοποίησή τους, με παρεμβάσεις στο Υπουργείο Εργασίας και στη Διοίκηση της Πειραιώς οδήγησε την τράπεζα, να παγώσει την απόφασή της και να προχωρήσει σε διαβούλευση, με τη δέσμευση ότι δε θα θιγούν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Αυτό το βήμα όμως δεν αποτελεί και τη λύση του προβλήματος, γι’ αυτό τόσο η Συνομοσπονδία όσο και η ΟΤΟΕ με τους Συλλόγους της τράπεζας, θα συνεχίσουν τον αγώνα ώστε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και να περιφρουρηθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων από τα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται από τις τράπεζες και οδηγούν στην εξωτερίκευση τραπεζικών εργασιών.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ!!! Η ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΧΗΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

Αθήνα, 18/12/2017

Όλοι οι Σύλλογοι Εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς καταγγέλλουμε ομόφωνα την αντεργατική και παράνομη απόφαση της Τράπεζας, αναφορικά με  την απόσχιση των κλάδων Φύλαξης και Καθαριότητας σε τρίτη εταιρεία, που ουσιαστικά οδηγεί στην απόλυση των συναδέλφων μας.

Σε κοινή σύσκεψη όλων των Συλλόγων σήμερα με το Προεδρείο της ΟΤΟΕ, ζητήσαμε την απόσυρση της ανήθικης αυτής απόφασης της Διοίκησης, και την απαρέγκλιτη τήρηση των συλλογικών συμφωνιών που έχει υπογράψει για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο.

Εκφράζοντας την κοινή μας βούληση, για την αντιμετώπιση και αποτροπή της σημερινής καίριας πρόκλησης για το μέλλον της εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς, θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση των οργάνων της ΟΤΟΕ και όλων των Συλλόγων, για την περαιτέρω κλιμάκωση της δράσης μας.

Συνάδελφοι,

Η πρόκληση που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε δεν αφορά μόνο τους συναδέλφους φύλακες και καθαρίστριες.

Μας αφορά όλους!! Γιατί σήμερα είναι μόνο η αρχή… Αύριο ενδεχομένως θα είναι η σειρά μας.

Ενώνουμε όλοι τις δυνάμεις μας στην κοινή προσπάθεια.

Για τη διασφάλιση της σταθερής εργασίας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Για τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων

Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (Σ.Ε.Τ.Π.)

Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Αγροτικής Πειραιώς (Σ.Ε.Τ.Α.Π)

Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ)

Ενωτικός Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (Ε.Σ.Ε.Τ.Π)

Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Τράπεζας Πειραιώς (Σ.Υ.Γ.Τ.Ε)

Σύλλογος Υπαλλήλων Τραπέζης Πειραιώς - πρ. ΕΤΒΑ

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αθήνα, 13 Δεκεμβρίου 2017

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Οι επιχειρούμενες διοικητικές μεθοδεύσεις  με επιλεκτικές προσεγγίσεις συναδέλφων όπως πληροφορηθήκαμε από δημοσιεύματα και η  έντονη φημολογία για κατάργηση  ειδικοτήτων και κλάδων (υπηρεσίες καθαρισμού και φύλαξης) εμάς στο ΣΥΓΤΕ μας βρίσκουν αντίθετους.

Η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας αποτελεί αδιαπραγμάτευτη θέση.

Στο σωματείο της Γενικής- Πειραιώς δεν αποδεχόμαστε καμία μορφή πίεσης στους συναδέλφους με σκοπό να αποχωρήσουν ή να απεμπολήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα που απορρέουν από τις Σ.Σ.Ε εντασσόμενοι σε άλλα εργασιακά καθεστώτα.

Προτεραιότητα μας είναι η διασφάλιση ΟΛΩΝ των θέσεων εργασίας αλλά και των κεκτημένων εργασιακών μας δικαιωμάτων ,  η διασφάλιση της τήρησης του Οργανισμού Προσωπικού και του κανονισμού εργασίας.

Ζητάμε την άμεση παρέμβαση των υπερκείμενων οργάνων ΟΤΟΕ – ΕΚΑ καθώς και τον συντονισμό με όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία της τράπεζας για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας και την τήρηση της σχετικής ρύθμισης της Κλαδικής μας σύμβασης για αποτροπή απολύσεων και προστασία της εργασίας.

Είμαστε στη διάθεση όλων των συναδέλφων και θα χρησιμοποιήσουμε κάθε μέσο συνδικαλιστικό και νομικό με σκοπό να διαφυλάξουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ Σ.Υ.Γ.Τ.Ε

Γρηγόρης Ευθυμίου, Διονύσης Γεωργούλης, Θεοφάνης Πολύζος, Χαράλαμπος Καραηλίδης ,

 Ευγενία Τάγαρη

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 17

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ κατέθεσε τροπολογία για τον περιορισμό του δικαιώματος της απεργίας. Είναι γεγονός ότι αυτή η κυβέρνηση έχει αποδεχθεί και εφαρμόζει το σύνολο των μνημονιακών μέτρων που έχουν εφαρμοσθεί από  το 2010 και μετά και έχει αναλάβει να υλοποιήσει οποιοδήποτε μέτρο της ζητηθεί από τους δανειστές ενόψει της 3^ης αξιολόγησης.

Η προσπάθεια περιορισμού του δικαιώματος στην απεργία στα πρωτοβάθμια σωματεία πρέπει να απαντηθεί δυναμικά. Δεν είναι όμως μόνο αυτό. Η εντατικοποίηση της εργασίας , οι καινούργιες μορφές απασχόλησης με υπαλλήλους εκτός ΣΣΕ χωρίς δικαιώματα σε συνθήκες γαλέρας , ο εκβιασμός της εθελούσιας εξόδου που θα ενταθεί στο επόμενο διάστημα, η μετατροπή μέρους του μισθού μας σε οικειοθελή παροχή    είναι λόγοι για να συμμετέχουμε δυναμικά και μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση στις 14 Δεκέμβρη της ΟΤΟΕ – ΕΚΑ , ΓΣΕΕ και συνδικάτων διεκδικώντας και απαιτώντας  :

·         Υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά του κατώτατου μισθού τουλάχιστον  στα 751 ευρώ

·         Επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων με καθολικότητα και υποχρεωτικότητα.

·         Καμία παρέμβαση στο δικαίωμα της απεργίας, να διασφαλισθεί πλήρως η ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και το υφιστάμενο

νομοθετικό πλαίσιο των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων λειτουργίας των Σωματείων και λήψης των αποφάσεων από τους εργαζόμενους.

·         Όχι στη μείωση του αφορολόγητου, άμεση επαναφορά στις 12.000€

·         Απαγόρευση πλειστηριασμών για κάθε λαϊκή οικογένεια.

·         Να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και η επαναφορά των συντάξεων σε προμνημονιακά επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης.

·         Την κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας, της ενοικιαζόμενης και της εκ περιτροπής εργασίας.

·         Να καταργηθούν οι μνημονιακές πολιτικές προσβολής των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Στις 14 Δεκέμβρη, όλοι μαζί, αγωνιστικά και δυναμικά, παλεύουμε για την ανατροπή των μέτρων της 3ης αξιολόγησης. Εντείνουμε τις προσπάθειες μας μέσα στα σωματεία και τις ομοσπονδίες ώστε να υπάρξει μια γενικευμένη δράση ανατροπής όλων των Μνημονίων και αυτών που τα εφαρμόζουν.

ΑΘΗΝΑ: Συγκέντρωση 11:00πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ : ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Ε.Κ.Θ 10:30 πμ

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Δ.Σ. ΣΥΓΤΕ

Αθήνα, 11 Δεκεμβρίου 2017

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,                                                                                            

Το διοικητικό συμβούλιο στην τακτική συνεδρίαση της 1/12/2017 πήρε αποφάσεις για τα παρακάτω θέματα:

·         Μετά από πρόταση του Ταμία  για την καλύτερη λειτουργία του Δ.Σ. , της Εξελεγκτικής Επιτροπής και στα πλαίσια της διαφάνειας  αποφασίστηκε ομόφωνα να τηρείται Πρακτικό Αποφάσεων στο οποίο θα αναγράφονται όλες οι αποφάσεις που παίρνονται στο Δ.Σ και θα δημοσιοποιείται στο διαδίκτυο για ενημέρωση όλων των μελών του συλλόγου.

·         Έγινε παράδοση παραλαβή του ταμείου του συλλόγου από την απερχόμενη Ταμία Γ. Σιαμπάνη στον Φ. Πολύζο μετά από έλεγχο όλων των λογαριασμών παρουσία του λογιστή Β. Γάτσιου.

Συγκριμένα παραλάβαμε για τους λογαριασμούς :

 ΧΧΧ791-760      3.743,78€  

 ΧΧΧ780-091      1.166,27€

 ΧΧΧ783-350    37.613,82€

 Μικρό Ταμείο   486,75€

783-732 (απεργιακό ταμείο) 687.190,41€

Οι υποχρεώσεις και πληρωμές που έγιναν στις  5 και 6/12/2017 ανέρχονται στο ποσό των 19.508,23€  και αφορούν πληρωμές σε Νομικό Σύμβουλο (Οκτ-Νοε), ΙΚΑ, ΦΜΥ , ΕΝΦΙΑ συλλόγου , μισθοδοσίες υπαλλήλων 2 μηνών, λογιστές ΟΚΤ-ΝΟΕ, ΔΕΗ, ΟΤΕ και δικαστικοί αντιπρόσωποι. Εκκρεμούν πληρωμές για την εξόφληση των δικαστικών ύψους 6.824,53€. Το ποσό προς διαχείριση που μένει στα ταμεία του συλλόγου ανέρχεται στα 16.677,86€.

·         Εγκρίθηκαν τα έξοδα του συλλόγου για τις 3 διαχειριστικές περιόδους που προέκυψαν λόγων των εκλογών. Η  1^η  διαχειριστική περίοδος Αυγ- 8 Σεπτ  όπου πραγματοποιήθηκε η Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση.

Η 2^η περίοδος από 9/9/17 οπότε ανέλαβε η Εφορευτική επιτροπή μέχρι τις 5/10 οπότε έληξε τυπικά η εξουσιοδότηση του απερχόμενου προεδρείου και η 3^η περίοδος από 6/10 μέχρι και 20/11 οπότε ανέλαβε το νεοεκλεγέν προεδρείο.

·         Συστάθηκε με ομόφωνη απόφαση  διαπαραταξιακή επιτροπή από έναν εκπρόσωπο από κάθε παράταξη, μετά από πρόταση του ταμία που εκφράζει τις προθέσεις και την βούληση της παράταξης  η οποία θα ελέγχει μηνιαίως όλα τα οικονομικά του συλλόγου. Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι είναι η πρώτη φορά που δίνεται η δυνατότητα σε όλες τις παρατάξεις να ελέγχουν τα οικονομικά του συλλόγου. Κανένας μέχρι δεν έχει τολμήσει κάτι τέτοιο στα χρονικά του συλλόγου.

·         Θα κατατίθενται στα πρακτικά όλες οι αποδείξεις των εξόδων για πλήρη διαφάνεια και ενημέρωση.

·         Πάρθηκε ομόφωνη απόφαση για ανανέωση 3 μηνών σύμβασης λογιστή μέχρι τις 31/1/2017 ώστε να ολοκληρωθεί απρόσκοπτα η διενέργεια του κλεισίματος του έτους.

·         Δόθηκε εντολή διερεύνησης για προσφορές σχετικά με τον τεχνικό ασφαλείας (υποχρεωτική υποχρέωση των σωματείων από τον νόμο) του οποίου έχει λήξει η σύμβαση. Η σύμβαση που υπογράφτηκε ανέρχεται στο ποσό των 120€+ΦΠΑ ετησίως αντί των 280€+ΦΠΑ που ίσχυε για την προηγούμενη.

·         Εξουσιοδοτήθηκε το προεδρείο να διακόψει την ετήσια συνδρομή της εφημερίδας του Τραπεζικού Αγώνα με όφελος 600€.

·         Θα γίνει άμεσα διακοπή από τις 7 τηλεφωνικές γραμμές σε 3 και θα γίνει διερεύνηση για προσφορές από άλλους παρόχους τηλεφωνικών υπηρεσιών.

Συνάδελφοι ,

γυρίζουμε σελίδα στην διαχείριση του συλλόγου μας, θα υπάρχει πλήρης διαφάνεια και ενημέρωση . Θα προσπαθήσουμε να εξορθολογήσουμε όλα τα έξοδα. Θέλουμε να είμαστε δίκαιοι απέναντι σε όλα τα μέλη μας ενεργώντας πάντα με γνώμονα το συμφέρον όλων.

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

Γρηγόρης Ευθυμίου, Διονύσης Γεωργούλης, Μπάμπης Καραηλίδης, Φάνης Πολύζος, Ευγενία Τάγαρη

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ

Ως Σύλλογοι Εργαζομένων Σ.Ε.Τ.Α.Π. και Σ.Υ.Γ.Τ.Ε. συνδιοργανώνουμε  φέτος  την καθιερωμένη Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση  μας και  ανοίγοντας  διάπλατα την αγκαλιά μας  στα παιδιά όλων των συναδέλφων,  σας προσκαλούμε στην παιδική θεατρική παράσταση ΔΟΝ ΚΙΧΩΤΗΣ, η οποία θα λάβει  χώρα  στο θέατρο Παλλάς ( Βουκουρεστίου 5, Αθήνα)  την Κυριακή 10 Δεκεμβρίου και ώρα 11.30 π.μ..

Επιλέξαμε   μια μεγάλη παιδική παράσταση που προσεγγίζει με χιούμορ και ανανεωτικό πνεύμα το αριστούργημα του Μιγκέλ ντε Θερβάντες και η οποία  αγγίζει παιδιά και γονείς. Ασυμβίβαστος και ονειροπόλος, δοσμένος στο κυνήγι της ουτοπίας, ο Δον Κιχώτης συνεχίζει την αιώνια μάχη του με τους ανεμόμυλους και η σημαία του ονείρου κυματίζει αγέρωχη.

Με τον Γιάννη Στάνκογλου ως Δον Κιχώτη, με τον Δημήτρη Πιατά στον ρόλο του Σάντσο Πάντσα κι έναν εικοσαμελή θίασο από ταλαντούχους ηθοποιούς, χορευτές και ακροβάτες, η παράσταση ζωντανεύει τις συναρπαστικές περιπέτειες του «μεγαλοφάνταστου ιδαλγού» σε σκηνοθεσία και χορογραφία της Σοφίας Σπυράτου, δημιουργού μερικών από τις πιο επιτυχημένες παιδικές παραστάσεις των τελευταίων ετών. Το κείμενο του βραβευμένου ποιητή Στρατή Πασχάλη, που διασκεύασε το μυθιστόρημα του Θερβάντες με σεβασμό στις ιδέες και την πλοκή του, εξιστορεί το μαγικό ταξίδι του Κιχώτη μπολιάζοντάς το με στοιχεία από την commedia del’arte και το θέατρο του δρόμου, συνδέοντας τον ρομαντικό μύθο του περιπλανώμενου ιππότη με το σήμερα.

Το αφηγηματικό νήμα ξετυλίγει ένας θίασος πλανόδιων θεατρίνων, που ερμηνεύει τα επεισόδια του μυθιστορήματος διαπλέκοντας την πραγματικότητα με το όνειρο, όπως ο ήρωας. Με κωμική διάθεση και πολλή μουσική, η παράσταση ξεδιπλώνει ένα φαντασμαγορικό θέαμα, καθώς ο Κιχώτης και ο πιστός του ιπποκόμος μάχονται για τη δόξα και την ιδανική αγάπη, αντιμέτωποι με γιγάντιους ανεμόμυλους και αλλόκοτα τέρατα, με φόντο επιβλητικά παλάτια, μυστικές σπηλιές και παραμυθένια τοπία.

Πλάι στους Γιάννη Στάνκογλου και Δημήτρη Πιατά συμμετέχει σ’ έναν ρόλο-έκπληξη η Σαβίνα Γιαννάτου, η οποία, ως μέλος του πλανόδιου θιάσου, ερμηνεύει τα τραγούδια της παράστασης, σε μουσική του Νίκου Κυπουργού και στίχους ενός από τους κορυφαίους Έλληνες ποιητές, του Μιχάλη Γκανά. Οι συνθέσεις του Νίκου Κυπουργού –δημιουργού της θρυλικής Λιλιπούπολης και των Μυστικών του κήπου– συνομιλούν με τη λαϊκή μουσική του 17ου αιώνα, εποχή έκδοσης του Δον Κιχώτη, και χαρίζουν στην αφήγηση ένα παιγνιώδες, ανατολίτικο και ισπανικό χρώμα που φτάνει ως το σύγχρονο φλαμένκο.

Οι πρωταγωνιστές, πλαισιωμένοι από είκοσι ηθοποιούς, χορευτές, ακροβάτες και τραγουδιστές, μεταφέρουν τη δράση πότε στη σκηνή και πότε στην πλατεία, μεταμορφώνοντας ολόκληρο το θέατρο σε μια μεγάλη, πολύχρωμη γιορτή.

Σας προσκαλούμε όλους,  επισημαίνοντας ότι;

·         η συμμετοχή παιδιών και γονέων είναι ΔΩΡΕΑΝ

·         οι αιτήσεις συμμετοχής πρέπει να  αποσταλούν ηλεκτρονικά

·         κάθε αίτηση συμμετοχής δύναται να αφορά οικογενειακές  κρατήσεις μέχρι και 3 θέσεων

·           θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Οι δηλώσεις συμμετοχής  - επισυνάπτεται το σχετικό έντυπο –   πρέπει να αποσταλούν μέχρι την  Τρίτη, 5  Δεκεμβρίου, στις παρακάτω  ηλεκτρονικές διευθύνσεις:   

ΣΕΤΑΠ: setap@otenet.gr  &  ΣΥΓΤΕ info@sygte.gr

Για οποιαδήποτε πρόσθετη  πληροφορία ή διευκρίνηση, μπορείτε να απευθύνεστε στις Γραμματείες των Συλλόγων:

ΣΕΤΑΠ: 2103644906

ΣΥΓΤΕ: 2103811763

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΑΠ                                                                      Για το Δ.Σ. του ΣΥΓΤΕ

Ο πρόεδρος          Η Γεν. Γραμματέας                             Ο Πρόεδρος              Ο Γεν. Γραμματέας

Π. Αδαμόπουλος        Η.  Φίλη                                         Γ. Ευθυμίου             Δ.  Γεωργούλης