ΔΕΛΤΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 6/6/2016

Συνάδελφοι,

Όπως είναι σε όλους μας γνωστό, βάσει της από 13/5/2016 ενημέρωσης της Τράπεζας μας,  έχει ξεκινήσει η διαδικασία ετήσιας αξιολόγησης 2015 με καταληκτική ημερομηνία την 22/6/2016. 

Με αφορμή την ανακοίνωση που κυκλοφόρησε το Προεδρείο του ΣΥΓΤΕ στις 30/5/2015 για το θέμα, στην οποία αναγράφονται μόνο εκτιμήσεις περί αξιολόγησης προσωπικού αλλά για το πώς θα διαχειρισθούν οι εργαζόμενοι-μέλη του ΣΥΓΤΕ την διαδικασία της αξιολόγησης δεν αναγράφεται τίποτα συγκεκριμένο, ρωτάμε:  

Οι  συνάδελφοι-μέλη του ΣΥΓΤΕ τι θα γράψουν στο πεδίο Σχόλια-Παρατηρήσεις του Δελτίου Αξιολόγησης;

Δεδομένου ότι στο Δελτίο Αξιολόγησης αναγράφεται και η σημερινή θέση του κάθε υπαλλήλου και δεδομένου ότι όλοι οι υπάλληλοι της πρώην Γενικής Τράπεζας είναι υποβαθμισμένοι, αν δεν γράψουν κανένα σχόλιο είναι σαν να αποδέχονται την υποβάθμιση; Υπάρχει το ενδεχόμενο να απεμπολήσουν εργασιακά δικαιώματα;

Άλλα σωματεία έχουν φροντίσει από την πρώτη κιόλας  ημέρα της σχετικής ανακοίνωσης της Τράπεζας να ενημερώσουν και να συμβουλέψουν εγγράφως τα μέλη τους, ώστε να γράψουν στο πεδίο Σχόλια-Παρατηρήσεις του Δελτίου Αξιολόγησης, συγκεκριμένο κείμενο στα πλαίσια της διαφύλαξης των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Εμείς δεν μπορούμε να έχουμε από το σωματείο μας την κάλυψη και την στήριξη που έχουν οι συνάδελφοι των άλλων τραπεζών από τα δικά τους σωματεία;

Το Προεδρείο του ΣΥΓΤΕ με την προαναφερόμενη ανακοίνωση του συμβουλεύει τους συναδέλφους ότι, αν αντιληφθούν κάποια παρατυπία κατά την διαδικασία της αξιολόγησης να του την αναφέρουν για να κάνει παρέμβαση. Δηλαδή τι θα κάνει το Προεδρείο εκ των υστέρων όταν οι συνάδελφοι θα έχουν παραδώσει ήδη το Δελτίο Αξιολόγησης; Θα κάνει τις ίδιες ενέργειες που έκανε και  πριν την συγχώνευση και πέτυχε την πλήρη απαξίωση όλων των εργαζομένων και την απεμπόληση της Επιχειρησιακής Σύμβασης; 

Επειδή μέχρι σήμερα συνάδελφοι, το Προεδρείο του ΣΥΓΤΕ έχει δείξει την ανεπάρκειά του και στο σοβαρό θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού, αφού όπως συνεπάγεται εκ των πιο πάνω, δεν μερίμνησε να δώσει επίσημα στα μέλη του μία συγκεκριμένη  πρόταση-κείμενο για  να γράψουν στο Δελτίο Αξιολόγησης και επειδή πλησιάζει η καταληκτική ημερομηνία (μην ξεχνάμε ότι ορισμένοι συνάδελφοι έχουν ήδη αξιολογηθεί) ζητήσαμε με επιστολή μας από την Πρόεδρο του ΣΥΓΤΕ την σύγκληση Έκτακτου ΔΣ και ακολούθως παραθέτουμε το σχετικό κείμενο:

ΑΘΗΝΑ 2-6-2016

 ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ Κα Μ.Μπακατσούλα

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ  : ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ του ΣΥΓΤΕ

Συναδέλφισσα Πρόεδρε,

Ζητάμε έκτακτη σύγκλιση Δ.Σ. ως ορίζει το καταστατικό  (άρθρο 13 & γ )    για τα παρακάτω θέματα:

1. Διαδικασία αξιολογήσεων.

Ζητάμε την  γνωμάτευση του νομικού μας συμβούλου για το πώς θα πρέπει να υπογράφεται το δελτίο αξιολόγησης σε σχέση με τον οργανισμό προσωπικού που έχει ισχύ νόμου με δημοσίευση στην εφημερίδα της κυβέρνησης  Φ.Ε.Κ. 1048/ 24.9.1975 ώστε να διασφαλίζονται τα εργασιακά μας δικαιώματα.

ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ

ΠΟΛΥΖΟΣ ΦΑΝΗΣ, ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΓΡΗΓΟΡΗΣ, ΚΑΡΑΗΛΙΔΗΣ ΜΠΑΜΠΗΣ, ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ