Αθήνα, 12 Μαρτίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

Θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Ν. Καραμούζης μας παρέπεμψε για εργασιακά ζητήματα που τέθηκαν στην Γενική Συνέλευση των Μετόχων για συζήτηση με την Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Λ. Λαχάνου και σε άμεσο χρόνο όλα τα μέλη του Δ.Σ. ΣΥΓΤΕ θα συναντηθούμε μαζί του,  «για μια ολοκληρωμένη και συγκροτημένη συζήτηση» μαζί του  όπως αναφέρει σε επιστολή που μας απέστειλε.

Μετά από αίτημα που είχαμε υποβάλλει για συνάντηση και συζήτηση  , η εν λόγω συνάντηση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 7/3/2014 με την συμμετοχή  από πλευράς συνδικαλιστών  του Φ. Πολύζο, Γ. Ευθυμίου και Δ. Γεωργούλη, εκπροσώπων των παρατάξεων Ενωμένοι Εργαζόμενοι, Αναγέννηση, ενώ η συνάδελφος μέλος του Δ.Σ ΣΥΓΤΕ  Α. Αβραμίδου και εκπρόσωπος της Ανανεωτικής απουσίαζε για ειδικούς λόγους τους οποίους θα εξηγήσει με επιστολή της. Από πλευράς Διοίκησης συμμετείχε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού  κ. Λαχάνου και το στέλεχος που υπηρετεί  στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Δ. Πέττας.

Οι υπογράφοντες αυτή την ανακοίνωση ζητήσαμε από την κ. Διευθύντρια  να συζητήσουμε επί των εργασιακών θεμάτων  που αναπτύχθηκαν στην Γενική Συνέλευση των Μετόχων  στα  οποία συμφωνεί  και η παράταξη Αναγέννηση διά του συναδέλφου  Δ. Γεωργούλη, ο οποίος πρόσθεσε και  άλλα αιτήματα.

Ένα θέμα που τέθηκε είναι ο αποκλεισμός μας από όλες τις συναντήσεις που πραγματοποιεί ο Ενωτικός Σύλλογος έχοντας την πλειοψηφία του Δ.Σ. του ΣΥΓΤΕ  ορίζοντας όλα τα μέλη του Προεδρείου , με την Διοίκηση , έτσι ζητήθηκε να υπάρχει τακτική θεσμική συνάντηση όλων των μελών του Δ.Σ. του ΣΥΓΤΕ ώστε να τίθενται όλα τα ζητήματα και να ακούγονται όλες οι απόψεις με πλήρη διαφάνεια.

Ακολούθως  ζητήσαμε:

Ø  Tην εφαρμογή του ωραρίου όπως ορίζει ο κανονισμός και οι κλαδικές συμβάσεις.

Να προχωρήσει η Διοίκηση σε προαγωγές ως ορίζει ο οργανισμός διότι οι  συνάδελφοι είναι καθηλωμένοι στους ίδιους βαθμούς εδώ και χρόνια.

Είναι απαράδεκτο  ότι μέχρι τώρα οι προηγούμενες Διοικήσεις δεν έχουν προχωρήσει στις  προαγωγές όπως ορίζει ο οργανισμός Προσωπικού. Έτσι δεν επιβραβεύονται οι συνάδελφοι ηθικά και υλικά , και ακόμα δημιουργείται θέμα με το γεγονός ότι συνάδελφοι κατέχουν υψηλές θέσεις στην Διοίκηση και αντίστοιχα πολύ μικρούς βαθμούς  σε σχέση με την θέση που υπηρετούν.

Ø  Άρση των αδικιών που είχαν προκληθεί από την προηγούμενη Διοίκηση και καταβολή αντίστοιχων επιδομάτων εκεί που υποχρεούται η Τράπεζα να καταβάλλει, καθώς και την σωστή μεταχείριση στα πειθαρχικά.

Ø  Την επαναφορά της  πληρωμής της μισθοδοσίας  στο προηγούμενο καθεστώς όπως ορίζει  ο οργανισμός προσωπικού.

Ø  Υπενθυμίσαμε  ότι  είμαστε οι τραπεζικοί υπάλληλοι που έχουν υποστεί μεγάλες μειώσεις  στο χώρο των Τραπεζών τα τελευταία χρόνια και ζητήσαμε σταδιακή αποκατάσταση. 

Ø  Την ολοκλήρωση επιστροφής των μετατιθεμένων συναδέλφων όπου η κ. Λαχάνου   μας δήλωσε ότι επιχειρείται ένα πρόγραμμα επιστροφής και αποκατάστασης όλων  των σκληρών μεταθέσεων.

Ø  Τέθηκε το θέμα των υπερωριών που δεν καλύπτονται από την εφαρμογή των ακολουθούμενων βαρδιών και αφορούν υποστηρικτικά τμήματα, όπως είναι η Πληροφορική. Επίσης ζητήθηκε η ένταξη όσων συναδέλφων δεν είναι στον Οργανισμό Πληροφορικής.

Ø  Ζητήθηκαν ίσες ευκαιρίες και δυνατότητες για όλους τους συναδέλφους της Γενικής Τράπεζας.

Ø  Ζητήσαμε την ένταξη των συναδέλφων από την  Γενική FINANCE – ADDECO που καλύπτουν για χρόνια πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Τράπεζας  ( μας απάντησε ότι προχωρά σε συνεντεύξεις για την ένταξή τους στην Τράπεζα των εργαζομένων της Γενική FINANCE)   ενώ βλέπουν το θέμα για τους εργαζόμενους της ADDECO.

Ø  Ζητήσαμε να μας χορηγήσει  τυχόν  αντίγραφο αν υπάρχει επιστολή  συνδικαλιστών οι οποίοι δήλωσαν μη απεργοί στις 6 Νοεμβρίου.

Ø  Ζητήσαμε την άποψη της διοίκησης για την εθελουσία έξοδο σε σχέση με την υπόθεση του ΤΑΠΓΤΕ και μας είπε ότι έχουν δοθεί εξηγήσεις στο Προεδρείο του ΤΑΠΓΤΕ για την διάθεση της Τράπεζας.  

Για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας απάντησε ότι  ισχύουν οι δεσμεύσεις του Ομίλου.

Ø  Ζητήσαμε την διατήρηση των καταστημάτων που υπάρχουν σήμερα . Η απάντηση που μας δόθηκε είναι ισχύει ότι ανακοίνωσε η Διοίκηση.  

Διατυπώσαμε   επίσης την άποψη κατηγορηματικά ότι συνταξιούχος συνάδελφος ο οποίος δεν είναι μέλος του ΣΥΓΤΕ δεν  μπορεί να συναντιέται  με στελέχη της Διοίκησης  και να καθορίζει τις τύχες των εργαζομένων με τις απόψεις του. Ούτε  καταστατικά αλλά ούτε  και βέβαια  ηθικά νομιμοποιείται. Θεωρούμε την πράξη αυτή εξωθεσμική  παρέμβαση.

Διατυπώσαμε την άποψη με την οποία  είμαστε σφόδρα αντίθετοι και δεν συμφωνούμε σε ανακοίνωση της  7/3/2014 που έχει εκδώσει ο Πρόεδρος του ΣΥΓΤΕ και ο Γεν. Γραμματέας οι οποίοι  αναφέρουν τα εξής:

«Επισημαίνουμε και προειδοποιούμε κάποια στελέχη που προσπαθούν να γίνονται εμπόδια και ανασταλτικοί παράγοντες στην προοπτική ανάπτυξη της Τράπεζας με την πολιτική τους , ότι αν συνεχίσουν , δεν θα διστάσουμε να τους καταγγείλουμε επώνυμα για τις ενέργειες και τις πράξεις τους. Ως εδώ και μη παρέκει».

Ζητάμε  οι υπογράφοντες να αποσαφηνίσουν  αυτά τα οποία καταγγέλλονται .  Επίσης αυτή η ανακοίνωση δεν έχει συζητηθεί σε Δ.Σ. ΣΥΓΤΕ.  

Ρωτάμε ποιους προειδοποιούν ο Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας του ΣΥΓΤΕ;  

Ποια στελέχη γίνονται εμπόδιο και ανασταλτικοί παράγοντες; Ποιες οι ενέργειες και οι πράξεις τους   γιατί δεν καταγγέλλονται εδώ και τώρα;

Αν υπάρχουν τέτοια στοιχεία οφείλετε να τα δημοσιοποιήσετε και όχι να μιλάτε με γρίφους. Ποια είναι η σκοπιμότητα αυτής της ανακοίνωσης; 

Ναι για μια ισχυρή Τράπεζα , που θα είναι προς το όφελος των εργαζομένων των μετόχων και της ελληνικής κοινωνίας με ίσες ευκαιρίες για τους εργαζόμενους.

Τα μέλη του Δ.Σ. ΣΥΓΤΕ

Φάνης Πολύζος, Γρηγόρης Ευθυμίου, Διονύσης Γεωργούλης