ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΩΡΑ! ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Η υπεράσπιση του θεσμού της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, του εισοδήματος και της απασχόλησης των εργαζομένων στις τράπεζες, ήταν η κεντρική θέση στην σύσκεψη των Δ.Σ. των Συλλόγων μελών της ΟΤΟΕ, που έγινε στις 4/3, αφού προηγουμένως συμφώνησαν  με την εισήγηση του Προέδρου της ΟΤΟΕ, απέρριψαν τις προκλητικές προτάσεις των Τραπεζών.  

Στην κατεύθυνση αυτή αποφασίστηκε  η προετοιμασία των εργαζομένων στις τράπεζες να αγωνιστούν με όλες τους τις δυνάμεις στηρίζοντας την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης που θα ικανοποιεί τους εργαζόμενους στις Τράπεζες.  Το Μνημόνιο κατήργησε τα εφάπαξ , τα επικουρικά ταμεία  και μας ένταξε όλους στο ΕΟΟΠΥ. Σταδιακά αλλά στόχευμενα   οι τραπεζίτες από χρόνια διεκδικούν τη διάλυση κάθε μορφής συλλογικών συμβάσεων αρχής γενομένης από την κλαδική. Σήμερα, υπό το καθεστώς του μνημονιακού νομοθετικού πλαισίου και της αντεργατικής πραγματικότητας που επιβάλλει η τρικομματική συγκυβέρνηση και η τρόικα, γίνονται περισσότερο προκλητικοί από ποτέ.

Οι θέσεις που προέβαλαν στις διαπραγματεύσεις με την ΟΤΟΕ, δεν αφορούν μόνο στις μειώσεις μισθών αλλά και στην πλήρη κατάργηση των θεσμικών κατακτήσεων του κλάδου, όπως π.χ. είναι το ωράριο. Επιθυμούν κατά συνέπεια, αυτοί για τους οποίους ο ελληνικός λαός φτύνει αίμα τρία χρόνια τώρα, την πλήρη απορρύθμιση τόσο των αποδοχών μας όσο και των εργασιακών σχέσεων.Αναλυτικά ζητούν μειώσεις των μισθών από τα κλιμάκια, από το επίδομα πολυετίας (κατεβάζοντας το στο 1,5% ανά τριετία), την κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού και τη μεταφορά επιδομάτων (οικογενειακών, βρεφονηπιακών σταθμών, τοκετού) στις επιχειρησιακές συμβάσεις ,ώστε να γίνουν ευκολότερος στόχος ανά τράπεζα με τη σαλαμοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος του κλάδου. Οι μειώσεις αυτές υπερβαίνουν το 20% που ονομαστικά αναφέρεται αφού επίσης απαιτούν την εβδομαδιαία αύξηση των ωρών εργασίας από 37 σε 39 καθώς επίσης και την κατάργηση των επιπλέον ημερών αδείας όταν λαμβάνονται εκτός της καλοκαιρινής περιόδου. Όλα αυτά μετά τις μειώσεις μισθών κατά 8% που έχουν επιτευχθεί με επιχειρησιακές συμβάσεις ανά τράπεζα και τη συντριβή των μισθών σε ΑΤΕ και Τ.Τ. κατά 30% περίπου μεσοσταθμικά. Προεκλογικά ειχαμε τονισει ότι η υπαρξη ρητράς στην επιχειρσιακη συμβαση που υπογράφηκε στην τράπεζα τον Αυγουστο του 2012 θα αποτελουσε το υπερτατο νομικό εμποδιο στις ορέξεις οποιαδήποτε εργοδότη. Έστω και τώρα από πλευράς του ΣΥΓΤΕ θα πρέπει να γίνει η απαραίτητη ενημέρωση στους συναδέλφους και η απαραίτητη προετοιμασία σε επίπεδο νομικής κάλυψης ώστε να είμαστε σε θέση έγκαιρα και οργανωμένα να αποκρούσουμε οποιαδήποτε περαιτέρω συρρίκνωση του μισθού μας και τον εργασιακών μας σχέσεων