Πληροφοριακό Δελτίο του Διοικητικού Συμβούλιου της Γενικής Τράπεζας της Ελλάδος

Προς : Πρόεδρο ΔΣ Σ.Υ.Γ.Τ.Ε

Κοινοποίηση: Προεδρείο ΣΥΓΤΕ ,μέλη ΔΣ Σ.Υ.Γ.Τ.Ε

Θέμα : Πληροφοριακό Δελτίο  του Διοικητικού Συμβούλιου

της Γενικής Τράπεζας της Ελλάδος Α.Ε

Αξιότιμε κ.Πρόεδρε,                                                                                   Αθήνα 27/03/2013

Από την πρώτη στιγμή της παρουσίας μας στα δρώμενα του συλλόγου μας η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ παρεμβαίνει έγκαιρα και με υπεύθυνη  στάση σε όλα τα θέματα που αφορούν τους συναδέλφους μας. Χαιρετίζουμε τη προσπάθεια της παρέμβασης του Προεδρείου προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, σε σχέση με το Πληροφοριακό Δελτίου του Διοικητικού Συμβούλιου της Γενικής Τράπεζας της Ελλάδος,  παρόλο που επιλέγεται για ακόμα μια φορά από πλευράς σας η τακτική του αποκλεισμού και όχι της ενότητας με τις άλλες παρατάξεις σε μια τόσο δύσκολη εποχή για τις εργασιακές σχέσεις.

Πάντως όπως προκύπτει από τις ανακοινώσεις της Τράπεζας, η Διοίκηση της Τράπεζας μάλλον δεν έδωσε τη δέουσα βαρύτητα στην επιστολή της 6/3 του Προεδρείου του ΣΥΓΤΕ  μιας και στην ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου της 13/3 δεν έκανε καμιά αναφορά σε αυτή ενώ κατέγραψε χαρακτηριστικά ότι «Σημειώνεται ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων της εταιρείας δεν υπέβαλαν μέχρι σήμερα προς το Διοικητικό Συμβούλιο χωριστή γνώμη σχετικά με τις επιπτώσεις της Δημόσιας Πρότασης στην απασχόληση.»

Πρόσθετα τόσο στην πρώτη επιστολή σας προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Γενικής Τράπεζας στις 6/3 όσο και στην δεύτερη επιστολή σας στις 15/3 δεν έγινε καμιά αναφορά από πλευράς σας στο κομβικό πρώτο μέρος της παραγράφου, στο σημείο Δ3 του Δελτίου, σχετικά με τις επιπτώσεις στην απασχόληση: «Σημειώνεται ότι τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες των εργαζομένων στην Εταιρεία και στον Προτείνοντα  δύνανται  να   προσαρμοστούν  ή/και να τροποποιηθούν  με την πάροδο του χρόνου  στο πλαίσιο πάντοτε της οικείας νομοθεσίας  αλλά και την υλοποίηση του ευρύτερου στρατηγικού σχεδιασμού του προτείνοντος. Σημειώνεται  ότι ανάλογα  με την εξέλιξη του επιχειρηματικού σχεδιασμού του προτείνοντος λαμβάνοντας υπόψη τις μακροοικονομικές εξελίξεις ο Προτείνων εξετάζει περιορισμένες στοχευμένες παρεμβάσεις στο προσωπικό και τα στελέχη  της Εταιρείας  οι οποίες δεν αναμένεται να υπερβούν το 10% του  συνόλου αυτών με γνώμονα  πάντα τις μικρότερες δυνατές κοινωνικές επιπτώσεις.».

Εξαιτίας των ραγδαίων εξελίξεων εκτιμούμε ότι οι ενέργειες μας θα πρέπει να είναι  οργανωμένες και να εντάσσονται στα πλαίσια ενός συνολικού σχεδιασμού. Θα θέλαμε να σας θυμίσουμε οι εξελίξεις στο τραπεζικό σύστημα της Κύπρου και η απορρόφηση των κυπριακών τραπεζών από τον όμιλο Πειραιώς έχουν μεταβάλει τις μακροοικονομικές εξελίξεις και συνεπώς θα πρέπει να τεθεί το ερώτημα προς τη Διοίκηση της Τράπεζας αν η εξέλιξη του επιχειρηματικού σχεδιασμού της Τράπεζας μας θα επικαιροποιηθεί.

Στα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται στον όμιλο Πειραιώς μέλος του οποίου είναι και η Τράπεζα μας εκτιμούμε ότι αποσπασματικές ενέργειες δεν μπορούν να είναι αποτελεσματικές. Απαιτείται άμεσα η διαμόρφωση ενός συνολικού πλάνου και σχεδιασμού  δράσεων  σε κοινή γραμμή και κατεύθυνση με την ΟΤΟΕ και τους Συλλόγους των Εργαζομένων στις άλλες Τράπεζες του ομίλου.    Σας τονίζουμε  για ακόμα μια φορά ότι στόχος της παρέμβασής μας δεν είναι η δημιουργία εντυπώσεων αλλά ούτε η διαμόρφωση κλίματος κινδυνολογίας . Πρωτίστως  είναι η πίεση για στοχευόμενες δράσεις με σκοπό όχι μόνο την εξασφάλιση των θέσεων εργασίας αλλά και των αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και  διαβίωσης των συναδέλφων και κατ’ επέκταση και των οικογενειών τους .

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗΣ